POLITIque QHSE
Notre culture: sécurité, santé, environnement
Tout accident peut être évité
Tous les accidents et maladies professionnelles peuvent être évités;
la sécurité est une responsabilité de chacun de nous;
la sécurité est une condition de travail;
la formation est essentielle pour disposer de lieux de travail sûrs;
la
formation des individus est la clé du succès de tout programme de
sécurité;
les pratiques pour travailler en toute sécurisé doivent être
renforcées;
toutes les actions et situations dangereuses doivent être
corrigées sans délai;
la direction doit rendre compte directement de la prévention des
accidents et des maladies professionnelles;
la prévention des accidents et des maladies professionnelles est
avantageuse sur le plan économique;
il est essentiel d'enquêter sur les accidents du travail;
les maladies
professionnelles et les incidents présentant un risque potentiel de
blessure.
Pergemine reconnaît que la protection de la santé de ses salariés et collaborateurs et de tous ceux qui, à différents titres, participent à ses activités, fait partie intégrante des objectifs et des programmes de l'entreprise. La direction et tous les secteurs opérationnels sont responsabilisés et sensibilisés à l'obtention de résultats d'excellence.
La santé est notre priorité numéro un et constitue un paramètre essentiel pour améliorer la qualité de nos performances. À travers la veille sanitaire, en collaboration permanente avec le médecin responsable et le service de Prévention et Protection, sur la base de la connaissance spécifique des unités de production et des situations à risques, nous adoptons des mesures de protection de la santé et de l'intégrité psychique et physique des travailleurs.
Dans le respect de la législation en vigueur en la matière, notre entreprise travaille avec les associations et les autorités compétentes pour développer des règles toujours plus en phase avec les besoins de santé des travailleurs. Elle opère en contact étroit avec les collectivités locales, en prouvant sans cesse son engagement en faveur des travailleurs, de la communauté et de l'environnement, et s'engage à rechercher l’amélioration continue de ses performances afin de protéger ses employés et les tiers qui travaillent pour elle.
Pergemine met en œuvre un système de gestion de la santé et de la sécurité comme outil de prévention, d'intégration et d'amélioration continue visant à atteindre l'excellence des processus et des résultats, grâce à l'engagement de ressources motivées et compétentes. Elle réalise également différents projets pour améliorer et diffuser le système de management afin de pérenniser et de renforcer les positions d'excellence acquises. L'amélioration de ses résultats se conjugue à une valorisation toujours croissante des opérations réalisées.
responsabilité, autorité et leadership du management actualisé et amélioré par les revues périodiques du système de management;
planification et conception des activités;
contrôle de la documentation et des données d'intérêt
adéquation des approvisionnements pour les activités
gestion des remarques, problèmes et non-conformités,
identification et mise en œuvre d'actions correctives et préventives pour améliorer des processus;
formation, sensibilisation et compétence du personnel;
recours systématique aux contrôles et audits
préparation et réponse aux situations d'urgence
communication en temps utile et fondée sur des données objectives;
évaluation périodique des risques afin de déterminer les objectifs à venir.
l’engagement en faveur de l'amélioration continue des enjeux de sécurité et de santé des travailleurs est promu par la Direction générale;
les procédures et instructions techniques et opérationnelles qui régissent les phases, activités et processus considèrent les interventions de santé et de sécurité comme faisant partie des activités;
une comparaison continue a lieu pour aligner les modes opératoires internes avec les meilleures pratiques techniques, de production et les normes internationales en matière de santé et de sécurité;
une relation de collaboration s’établit avec les fournisseurs et sous-traitants, qui n'est pas exclusivement contractuelle et de contrôle, dans la conscience de l'intérêt commun;
des actions de réanalyse et d'innovation favorisent l'amélioration continue, par l'examen, la réingénierie et l'amélioration des processus, sur la base des performances passées. L'investissement continu dans la recherche et le développement ciblés permet de transférer de manière efficace et rapide les résultats dans le processus opérationnel;
le personnel est incité à participer et à identifier des procédures destinées à améliorer la sécurité des opérations. Cela passe à la fois par des réunions périodiques sur le lieu de travail, par des propositions écrites ou par des réunions de sécurité;
les résultats de ces efforts débouchent sur des solutions avancées afin de bien gérer les systèmes de forage et l'atelier, de réaliser des économies d'énergie dans les processus de production et de réduire l'impact environnemental des opérations.
Environnement
Objectifs
Pergemine est conscient que les activités liées directement et indirectement au service de contractuel en forage pour le compte de tiers influent sur l'environnement et a donc décidé qu’elles doivent être menées dans le plus grand respect du contexte environnemental et en mettant en place tous les dispositifs techniques et organisationnels visant à limiter les impacts à des niveaux acceptables et compatibles. L'objectif de Pergemine consiste par conséquent à assurer la réalisation et l'amélioration continue de normes élevées dans le domaine de la protection de l'environnement et de la communauté.
Depuis quelques années, Pergemine a développé des initiatives visant à rechercher et à appliquer des technologies à moindre impact environnemental et à gains d’énergie dans le cadre de ses responsabilités environnementales, qui figurent dans le contrat régissant la collaboration entre Pergemine et son client.
À travers cette déclaration, Pergemine s'engage à développer un système de gestion environnementale sur ses chantiers de forage conformément à la norme UNI EN ISO 14001 (éd. novembre 1996). Ce système, dûment structuré et intégré à toutes les activités de gestion, consiste en une série de procédures, de méthodologies et de contrôles opérationnels sur les systèmes anti-pollution et est destiné à atteindre des objectifs spécifiques hiérarchisés. Ce faisant, Pergemine entend mettre en œuvre et pérenniser une série d'activités conçues pour protéger l'environnement dans lequel elle opère, dans tous ses aspects pertinents, en surveillant, selon leur impact environnemental, les différents processus de production. La politique environnementale de Pergemine visera donc à pérenniser un système de gestion environnementale - conforme aux exigences législatives, réglementaires et contractuelles - caractérisé par la définition d'objectifs et de résultats précis au sujet des aspects environnementaux sur lesquels Pergemine peut exercer un contrôle ou avoir une influence, directe ou indirecte, et visant à obtenir la certification UNI EN ISO 14001 d’un tiers indépendant autorisé.
connaître à l'avance l'environnement dans lequel elle va opérer;
connaître les rapports entre ses opérations, ses systèmes et l'environnement;
mettre en œuvre toutes les mesures de prévention et d'atténuation d'impact et de maîtrise des risques environnementaux, de surveillance environnementale de l'activité, d’interventions d'urgence en cas d'accident, en utilisant les meilleures technologies disponibles, efficaces sur le plan environnemental et raisonnables économiquement;
développer une gestion intégrée avec les responsabilités environnementales du client;
surveiller, vérifier et améliorer son système de management environnemental (SME).
Implication de l’ensemble du personnel
Les objectifs fixés par la Direction de l'entreprise ne peuvent être atteints qu'avec la collaboration de l'ensemble des collaborateurs. C’est pourquoi Pergemine a adopté une série de procédures destinées à protéger le patrimoine environnemental. Tous les collaborateurs, et notamment les dirigeants et les cadres pour les domaines de leur compétence, ont pour mission de vérifier et de s'assurer périodiquement que les principes adoptés sont respectés. Mais l'entreprise entend avant tout créer une prise de conscience chez les salariés afin qu'ils participent eux-mêmes activement à la protection de l'environnement.
Suivi et contrôle
responsabilité, autorité et leadership du management, notamment via les revues périodiques du système de gestion afin de l'actualiser et de l'améliorer;
planification et conception des activités;
contrôle de la documentation et des données d'intérêt
adéquation des approvisionnements pour les activités;
gestion des remarques, problèmes et non-conformités,
identification et mise en œuvre d'actions correctives et préventives pour améliorer des processus;
formation, sensibilisation et compétence du personnel;
recours systématique aux contrôles et audits;
préparation et réponse aux situations d'urgence;
communication en temps utile et fondée sur des données objectives.
Résultats obtenus
Électrification des systèmes Les chantiers du Val d’Agri, contrairement aux chantiers traditionnels où l'électricité est fournie par des groupes électrogènes alimentés par des moteurs diesel, utilisent le réseau électrique du secteur: pas de rejets de CO2 dans l'atmosphère.
Insonorisation acoustique Des mesures ont été adoptées pour limiter l'impact acoustique émanant des équipements comme les générateurs, les compresseurs, les treuils et les machines généralement utilisées pour procéder aux activités habituelles. Les sources potentielles d'émissions sonores ont été vérifiées et adaptées à la réglementation en vigueur à travers la conception de protections adéquates.
Pergemine a obtenu le prix ENI Safety Award 2018
